Bilan de compétences : votre évolution pro commence ici.

hUPercute vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.

Notre ambition : concrétiser et valoriser votre projet professionnel, développer vos compétences et vous maintenir dans l’emploi.

Découvrez tous nos outils comme le bilan de compétences et le test de personnalité.

Nous vous accompagnons.

Le bilan

24 Jours pour mieux se connaître, mettre en valeur ses atouts, réfléchir à un projet professionnel concret et communiquer dessus.

la formation

Des sessions de format court (2 à 3 jours) pour acquérir des blocs de compétences métier, développer vos connaissances pratiques.

les ateliers

Des ateliers collectifs, sur des thématiques pour améliorer votre qualité de vie au travail, participer à votre bien-être professionnel.

hUPercute

Une approche centrée sur vous

hUPercute, c’est l’alliance de 2 mots : hUmain (individu doté d’aptitudes, expériences et connaissances) et Percuter (prendre conscience). Nous adoptons une approche centrée sur l’humain, Vous, et la prise de conscience de son capital, Vos Ressources.

Pour vous accompagner, nous mettons à votre disposition une équipe certifiée, un accompagnement personnalisé et des outils digitaux collaboratifs.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Généralement, on ressent le besoin de faire un bilan de compétences quand un événement bouscule notre vie. Ainsi, le bilan de compétences se fait à l’initiative de chacun. Nombreuses sont les raisons qui nous poussent à l’effectuer.

Faire progresser sa carrière

D’abord, faire un bilan de compétences est utile pour les personnes qui souhaitent dynamiser leur carrière. Ainsi, cette évaluation permet à chacun de voir plus claire sa situation professionnelle. C’est valable pour ceux qui ne sont pas épanouis dans leur poste actuel.

Procéder à cette évaluation sur les aptitudes et les compétences professionnelles est aussi un moyen de progresser. Ainsi, on peut revoir les ambitions et les concrétiser. De plus, les résultats du bilan de compétences peuvent servir de preuve pour convaincre l’employeur pour obtenir une promotion. Cette démarche permet aussi de bénéficier d’une formation professionnelle. Tout ceci dans le but de développer l’entreprise.

Pour de nouveaux projets professionnels

Faire un bilan de compétences est bénéfique pour prendre du recul même si le poste actuel nous convient. Ainsi, on peut mieux préparer l’avenir professionnel avec une visée sur le long terme. De ce fait, il n’est pas obligatoire de faire face à des événements marquants pour décider de prendre en main sa carrière. Il est à noter qu’un bilan de compétences ne peut régler les soucis professionnels. C’est uniquement un outil qui permettra à chacun de réaliser des projets.

Vous témoignez.

Bilan de compétences

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