On attend pas moins de 350 000 recrutements dans le secteur du “grand âge” 👴 👵
1 emploi d’aide à domicile sur 6 est vacant, malgré les efforts de communication dans la branche. Aujourd’hui une campagne de sensibilisation et de recrutement des métiers du grand âge met en valeur ce secteur.
Il faut s’attendre en 2025 à un véritable “papy boom”, avec plus de de 1,4 millions de personnes en perte d’autonomie qui auront besoin d’un accompagnement à domicile ou au sein d’une structure adaptée.
Pour y palier, plus de 350 000 recrutements et formations d’aides-soignants et d’accompagnants éducatifs et sociaux sont prévisibles d’ici 4 ans.
Et pourtant le flux de diplômés compétents est insuffisant pour couvrir les besoins en recrutement. Porteurs de sens, avec une utilité sociale majeure, les métiers du grand âge sont essentiels.
Les besoins sont clairs :
– rendre ces métiers du « prendre soin » attractifs, en reconnaissance sociale comme sur le bulletin de salaire ;
– diversifier les voies d’accès ;
– construire des parcours et développer des formations ;
– lever les freins à l’engagement pour recruter et offrir des carrières aux jeunes, et à tous ceux qui souhaitent se reconvertir.
Les métiers concernés :
- Métiers du soin : médecin gériatre, aide-soignant, infirmier, ergothérapeute, podo-orthésiste, psychomotricien,
- Métiers d’accompagnement : auxiliaire de vie sociale, aide à domicile, garde malade,
- Métiers de l’animation : animateur(trice),
- Métiers de l’hébergement et de la restauration : femme de chambre, linger(ère), cuisinier(ère),
- Métiers administratifs, logistiques et techniques : directeur(trice) de maison de retraite, ambulancier(ère).
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Un film pour vous convaincre de travailler dans ce secteur : www.solidarites-sante.gouv.fr