L’Agefiph met en avant quatre ambitions clés dans son plan stratégique 2023-2027, détaillant ses objectifs pour favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Tout d’abord, l’organisation s’engage à favoriser le plein emploi des personnes handicapées en renforçant l’accompagnement des entreprises. Cela se traduit par des initiatives visant à sensibiliser et à soutenir les employeurs dans le recrutement et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. 🤝
Ensuite, l’Agefiph vise à sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées en complément de l’offre de droit commun. Cette ambition se concrétise par la mise en place de dispositifs spécifiques, tels que des programmes de formation adaptés, des services d’accompagnement personnalisé et des mesures de soutien à la reconversion et à l’évolution de carrière. Ces dispositifs sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap et les aider à surmonter les obstacles rencontrés sur le marché du travail. 📚🌱
Par ailleurs, l’organisation s’attache à améliorer l’accès des personnes handicapées à ses offres en simplifiant les démarches administratives et en facilitant l’accès à l’information sur les dispositifs disponibles. Elle œuvre également pour une meilleure articulation de l’offre de formation avec les dispositifs de droit commun, afin de garantir une réponse adaptée aux besoins spécifiques des travailleurs handicapés. 📋💡
Enfin, l’Agefiph s’engage plus activement dans l’action publique en participant à des initiatives visant à promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans tous les aspects de la vie professionnelle et sociale. Cela inclut des partenariats avec les pouvoirs publics, les acteurs économiques et les organisations de la société civile pour promouvoir une culture inclusive et lutter contre les discriminations liées au handicap. 🌐👥
Le plan stratégique de l’Agefiph inclut également un volet formation, essentiel pour faciliter et fluidifier les transitions professionnelles des personnes en situation de handicap. Cette initiative vise notamment à articuler l’offre de formation avec les dispositifs de droit commun et à ouvrir l’accès à la formation à ceux n’ayant pas encore obtenu une reconnaissance administrative de leur handicap. Ces efforts visent à garantir l’égalité des chances et l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu professionnel. 🎓✨
Pour concrétiser ces ambitions et en savoir plus, consultez le site officiel de l’Agefiph : Agefiph.fr. 🌐🔍
Ainsi, l’Agefiph s’efforce de construire un avenir professionnel plus inclusif et solidaire pour tous.”