En 2023, le paysage du bilan de compétences évolue avec la loi de finances, impliquant une participation des salariés au coût des bilans financés par leur CPF. Cette mesure incite à une démarche plus engagée dans l’auto-évaluation et la planification de carrière, tout en conservant le soutien financier pour ceux qui entreprennent un bilan dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, où il reste pris en charge à 100%. 💼💡
Les bilans de compétences continuent de jouer un rôle clé dans le parcours professionnel des individus, offrant la possibilité d’analyser ses compétences, de définir des objectifs professionnels et de concevoir un plan d’action pour les atteindre. 📈📝
Cette période est propice pour envisager un bilan de compétences, que vous soyez salarié souhaitant faire évoluer votre carrière, demandeur d’emploi en quête d’orientation ou travailleur indépendant aspirant à valider et à enrichir vos compétences. Les financements sont accessibles via le CPF et, pour les demandeurs d’emploi, une prise en charge est envisageable par Pôle Emploi ou d’autres dispositifs. 💰👨💼
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