Un tournant majeur est attendu en 2024 pour le Compte Personnel de Formation (CPF) en France, avec l’introduction d’un reste à charge pour les salariés. Pour mieux comprendre cette évolution, revenons sur les origines de cette réforme et les détails de sa mise en œuvre.
1. Historique et Contexte
Tout d’abord, le CPF trouve son origine dans la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, entrée en vigueur le 1er janvier 2015. Sa plateforme numérique, Mon Compte Formation, a été créée en décembre 2019 pour faciliter l’accès à la formation. Cependant, après cinq ans, il est apparu que le système était sujet à des abus, avec un coût financier devenu trop élevé pour l’État.
2. Réforme en Vue
Ensuite, des modifications ont été envisagées dès la fin de l’année 2022 par le gouvernement. Un amendement a été approuvé par l’Assemblée Nationale dans le cadre du projet de budget 2023, soumettant l’achat d’une formation CPF à un mécanisme de régulation. Cette réforme, prévue pour le 1er mai 2024, introduit un reste à charge pour les bénéficiaires lors de l’utilisation de leur CPF.
3. Modalités de la Réforme
Par la suite, chaque achat de formation avec le CPF entraînera un reste à charge forfaitaire de 100 euros. Cette décision, prise après une réunion interministérielle en février, vise à générer des économies pour l’État. Les détails exacts de cette réforme et ses modalités précises seront établis par décret.
4. Qui Sera Concerné ?
De plus, les salariés mobilisant leur CPF sur leur temps de travail avec l’accord de leur employeur seront épargnés par cette réforme. De même, une prise en charge intégrale sera accordée aux demandeurs d’emploi, sans reste à charge sur les formations CPF.
5. Opportunités à Saisir Avant Mai 2024
Enfin, pour éviter le reste à charge, il est conseillé aux salariés de s’inscrire à une formation éligible au CPF avant la mise en œuvre de la réforme en mai 2024. Le développement de formations CPF co-construites avec les employeurs pourrait constituer une solution viable pour bénéficier de financements supplémentaires.
Conclusion Un changement significatif est attendu dans le paysage de la formation professionnelle en France avec la réforme du CPF. Bien qu’elle vise à rationaliser les dépenses publiques, elle soulève des questions sur l’accès équitable à la formation pour tous les citoyens. Restez informé pour plus de détails sur la mise en œuvre de cette réforme et ses implications pour les salariés et les demandeurs d’emploi. 🎓