Les connaissances (ou savoir) structurent généralement l’accès à des emplois. Même si tous les emplois ne sont pas de type expert, beaucoup nécessitent des connaissances pour pouvoir être exercés (reconnaissance d’un diplôme ou d’un titre professionnel par ex.).
Le savoir oriente vers un champ professionnel, des spécialités ou légitimités professionnelles. La compétence se nourrit des connaissances, mais elle ne peut se résumer à elles…. Découvrons par votre biais !