Evidemment lorsque nous parlons de “bilan de compétences”, le repérage et l’identification des compétences sont incontournables !
Pour être d’accord sur ce que nous entendons par “compétence“, terme multifacettes, nous vous proposons d’en préciser les contours.
D’après le Petit Robert :
Connaissance approfondie, reconnue, qui confère le droit de juger ou de décider en certaines matières.
- Retraçant votre parcours professionnel,
- En analysant votre parcours de formation,
- Et en repérant votre style de raisonnement.