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Phase 2.1. Identifiez vos compétences.

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Evidemment lorsque nous parlons de “bilan de compétences”, le repérage et l’identification des compétences sont incontournables !

Pour être d’accord sur ce que nous entendons par “compétence“, terme multifacettes, nous vous proposons d’en préciser les contours.

D’après le Petit Robert :

Connaissance approfondie, reconnue, qui confère le droit de juger ou de décider en certaines matières.

  • Retraçant votre parcours professionnel,
  • En analysant votre parcours de formation,
  • Et en repérant votre style de raisonnement.

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