Les rêves sont toujours des départs.
Jacqueline Mabit.
Les éléments structurants de la motivation peuvent se décliner comme suit :
les désirs : ce vers quoi, en termes de métier, de secteur, d’activité, on se sent naturellement porté, appelé, ce qui
nous attire de manière forte et irrationnelle ;
le moteur : ce qui nous met, même parfois en dehors de la sphère professionnelle, en « marche », en « mouvement » c’est-à-dire en d’autres termes la finalité dans laquelle on agit, on travaille, le sens que l’on donne soi-même finalement à son activité, l’utilité que l’on souhaite qu’elle ait pour les autres ;
le plaisir : ce qu’à proprement parler nous aimons faire, réaliser… ;
les éléments de satisfaction : ce qui, pour chacun en fonction de sa personnalité, du moment, de ses besoins,
nous satisfait dans une activité : le statut, le niveau de responsabilité, les revenus, la reconnaissance, l’environnement… ;
les valeurs : ce à quoi l’on accorde de l’importance.
Vos objectifs :