satisfaction

■ Quelles sont les sources de vos plaisirs ?

Pour que le travail s’accomplisse avec intérêt, voire plaisir, il faut en supprimer le caractère obligatoire.

Boris Vian.

Nous faisons souvent la confusion entre le plaisir de faire quelque chose et la satisfaction que nous en tirons.

Ainsi nous pouvons être satisfait des conditions dans lesquelles nous exerçons notre activité (statut, revenus, milieu…), et en ce sens en retirer un certain “plaisir”, mais sans que cela soit un “plaisir réel” d’exercer notre métier. Et inversement, nous pouvons éprouver du plaisir à faire notre activité, sans en tirer toute autre satisfaction.

L’idéal est de tendre vers ces deux sources : plaisir et satisfaction.

Nous ne sommes pas “habitués” à réfléchir sur cette dimension de plaisir au travail, cette pratique étant encore peu valorisée. Nous avons davantage conscience de ce qui nous procure cette sensation dans des activités extraprofessionnelles.

Dans ce chapitre, vous allez donc prendre le temps d’identifier vos sources de plaisir dans des activités et des environnements qui vous plaisent vraiment.

■ JOUR 16 DU BILAN – VOS PLAISIRS

Vos objectifs :

  • Déterminer mes différentes sources de plaisirs et de satisfaction,
  • Repérer ce que j’aime faire concrètement,
  • Définir au plus près mon moteur par rapport au but que je souhaite atteindre.
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■ Sont-ils réels ?

Il y a une force intérieure dans chaque être humain, qui une fois libérée, permet de transformer chaque rêve, vision et désir en réalité.

Anthony Robbins.

C’est parfois autour d’un désir autre que professionnel, tel que « vivre à la montagne » ou « avoir davantage de temps libre », que peuvent s’articuler certaines des compétences acquises, telle ou telle qualité personnelle ou bien encore d’autres éléments de motivation.

Laisser émerger un désir même s’il n’est pas ou s’il n’est plus réalisable entièrement, peut permettre de trouver une voie médiane, de trouver des passerelles ou bien encore de programmer la réalisation de ce désir dans le temps.

■ JOUR 14 DU BILAN – VOS DESIRS

Vos objectifs :

  • Oser dire mes désirs sans m’autocensurer,
  • Enumérer l’ensemble de mes idées, projets, envies,
  • Laisser émerger et identifier une ou plusieurs idées fortes.
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■ Quels sont vos éléments de motivation en général ?

 Les rêves sont toujours des départs.

Jacqueline Mabit.

Les éléments structurants de la motivation peuvent se décliner comme suit :

 les désirs : ce vers quoi, en termes de métier, de secteur, d’activité, on se sent naturellement porté, appelé, ce qui
nous attire de manière forte et irrationnelle ;


 le moteur : ce qui nous met, même parfois en dehors de la sphère professionnelle, en « marche », en « mouvement » c’est-à-dire en d’autres termes la finalité dans laquelle on agit, on travaille, le sens que l’on donne soi-même finalement à son activité, l’utilité que l’on souhaite qu’elle ait pour les autres ;

 le plaisir : ce qu’à proprement parler nous aimons faire, réaliser… ;


 les éléments de satisfaction : ce qui, pour chacun en fonction de sa personnalité, du moment, de ses besoins,
nous satisfait dans une activité : le statut, le niveau de responsabilité, les revenus, la reconnaissance, l’environnement… ;


 les valeurs : ce à quoi l’on accorde de l’importance.

■ JOUR 13 DU BILAN – VOS MOTIVATIONS EN GENERAL

Vos objectifs :

  • Explorer de façon globale mes motivations pour me familiariser avec cette introspection,
  • Enumérer ce qui me motive, et ce qui me démotive,
  • Définir les premiers éléments de ma motivation au travail.
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